ဘုရားသခင်၏ သိသိသ်ဆီလိမ်းခံသူကို လေးစားခြင်း၊ ကောင်းချီးမင်္ဂလာလမ်းကြောင်း

ဘုရားကျောင်းအသင်းတော်တစ်ခုလုံး သူတို့ခေါင်းဆောင်များကို ဆန့်ကျင်လိုက်သောအခါ ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ ဆိုးရွားသော အကျိုးဆက်များကို သင်တွေ့ဖူးပါသလား။ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် တွေ့ခဲ့ရဖူးပါတယ်။ အသင်းတော်တွေ ကွဲပြားကုန်ကာ၊ ဝန်ဆောင်မှုတွေ ပျက်စီးကုန်ပြီး၊ ဝိညာဉ်ရေးတိုးတက်မှုတွေ ရပ်တန့်သွားခဲ့ရပါတယ်။ အကြောင်းရင်းမှာ လူတွေဟာ ဘုရားသခင်က အခွင့်အာဏာပေးထားတဲ့သူများကို ဂုဏ်ပြုရမယ့်၊ လေးစားရိုသေရမယ့် ကျမ်းစာအခြေခံဩဝါဒကို မေ့လျော့သွားကြလို့ပါ။ ယနေ့ခေတ်မှာ ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းဘိသိသ်ခံသူကို အမှန်တကယ် လေးစားခြင်းဆိုတာ ဘာကို ဆိုလိုသလဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့ ဝိညာဉ်ရေးကျန်းမာရေးရာအတွက် ဘာကြောင့် အလွန်အရေးကြီးရတာလဲ။

ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းဘိသိသ်ခံသူကို နားလည်ခြင်း

“ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းဘိသိသ်ခံသူ” ဆိုတာ ဘုရားရှင်က ရွေးချယ်ပြီး သီးသန့်ခွဲခြားထားတဲ့သူများကို ဆိုလိုပါတယ်။ ကျမ်းစာခေတ်ကတည်းက ယနေ့တိုင် အထိ သူတို့ကို အထူးရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအတွက် ခန့်အပ်ထားတာဖြစ်ပါတယ်။ “ဆီလိမ်းခံသူ” ဆိုတဲ့ စကားလုံးက ဘုရားသခင်က သီးသန့်ခွဲခြားပြီး အထူးတာဝန်တစ်ခုအတွက် ခန့်အပ်ထားခြင်းအဓိပ္ပာယ်ရပါတယ်။

ဤမူဝါဒရဲ့ အစွမ်းထက်ဆုံး ဥပမာတစ်ခုကို ၁ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၄:၆ မှာ တွေ့ရပါတယ်။ ဒါဝိဒ်က ရှောလု ဘုရင်ကို သတ်ပစ်ဖို့ အခွင့်အရေး အပြည့်အဝ ရခဲ့ပေမယ့် လုံးဝ ငြင်းဆန်ခဲ့ပါတယ်။ ရှောလုက ဒါဝိဒ်ကို အဆက်မပြတ် လိုက်လံသတ်ဖြတ်ဖို့ ကြိုးစားနေချိန်မှာပါ။ ရှောလု ဂူထဲ ဝင်လာတဲ့အခါ ဒါဝိဒ်ရဲ့ လူတွေက ရိုက်ဖို့၊ သတ်ဖို့ တိုက်တွန်းခဲ့ပေမယ့် ဒါဝိဒ်က ရှောလုရဲ့ အဝတ်စတစ်ခုကို အစွန်းဖြတ်လိုက်ရုံနဲ့ ချက်ချင်း နောင်တရခဲ့ပါတယ်။

ဘာကြောင့်လဲ။ ရှောလုဟာ ကိုယ်ပိုင်ချို့ယွင်းချက်တွေ ရှိနေခဲ့ပေမယ့်၊ ဒါဝိဒ်ကို ရန်လိုနေခဲ့ပေမယ့် သူက ဘုရားသခင်ရဲ့ ဆီလိမ်းခံထားတဲ့ ဘုရင်ဖြစ်နေဆဲပါ။ ဒါက ကျွန်ုပ်တို့ကို သင်ခန်းစာပေးပါတယ်။ ဘုရားသခင်က ဝိညာဉ်ရေးခေါင်းဆောင်ရာထူးများမှာ ပေးအပ်ထားတဲ့သူတွေကို အသိအမှတ်ပြုပြီး လေးစားရမယ်။ သူတို့နဲ့ သဘောထားကွဲလွဲနေရင်တောင်၊ သူတို့ရဲ့ လုပ်ရပ်တွေကြောင့် နာကျင်နေရင်တောင် ဖြစ်ပါတယ်။

မလေးစားမှု၏ အန္တရာယ်

ကျမ်းစာက ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းခံသူကို မလေးစားခြင်းရဲ့ ဝိညာဉ်ရေးအန္တရာယ်ကို ရှင်းလင်းစွာ သတိပေးထားပါတယ်။ ၁ ရာဇဝင် ၁၆:၂၂ မှာ ဘုရားရှင်က “ငါ့ထံ၌ ဘိသိတ်ခံသောသူတို့ကို မထိမခိုက်နှင့်။ ငါ့ပရောဖက်တို့ကို အပြစ်မပြုနှင့်ဟု မိန့်တော်မူ၏။” လို့ မိန့်တော်မူပါတယ်။ ဒါဟာ အကြံပြုချက်တစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘုရားသခင်ရဲ့ သတိပေးချက်ပါ။

ဟေဗြဲ ၁၃:၁၇ မှာ ဤသို့ ဆက်လက်အတည်ပြုထားပါတယ်။ “သင်တို့ကို အုပ်ချုပ်သော သူတို့ကို ယုံကြည်လိုက်နာကြလော့၊ သူတို့သည် သင်တို့အသက်ဝိညာဉ်ကို စောင့်ရှောက်ရသောသူဖြစ်၍ ဘဏ္ဍာစိုးရမည်ဖြစ်သည်နှင့် သူတို့သည် ဝမ်းမြောက်စွာ စောင့်ရှောက်နိုင်စေခြင်းငှာ ဤသို့ပြုကြလော့။ ဝမ်းနည်းစွာ စောင့်ရှောက်ရလျှင် သင်တို့အတွက် အကျိုးမရှိ။”

ကျွန်ုပ်တို့ ခါးသီးမှု ထားရှိလျှင်၊ မကောင်းမှုများပြောဆိုလျှင်၊ သို့မဟုတ် ဝိညာဉ်ရေးခေါင်းဆောင်များကို တက်ကြွစွာ ဆန့်ကျင်လျှင် သူတို့ကိုသာ နာကျင်စေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘုရားသခင်ချမှတ်ထားတဲ့ အစီအစဉ်နဲ့ ဆန့်ကျင်နေကြတာပါ။ ကွဲပြားမှုနဲ့ မလေးစားမှုတွေ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့တဲ့ အသင်းတော်တွေမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ ဝိညာဉ်ရေးအလဟဿဖြစ်ခဲ့တာကို ကျွန်တော် မြင်ခဲ့ရပါတယ်။ ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းခံသူကို ဂုဏ်မပြုခြင်းရဲ့ အကျိုးဆက်ဟာ ချက်ချင်းအခြေအနေထက် အများကြီး ကျော်လွန်ပါတယ်။

ဂုဏ်ပြုခြင်း၏ ကောင်းချီး

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းခံသူကို ဂုဏ်ပြုတတ်ခြင်းက ကြီးမားတဲ့ ကောင်းချီးများကို ယူဆောင်လာပြီး ဘုရားရှင်ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီစေပါတယ်။ ယေရှုခရစ်တော်ကိုယ်တော်တိုင် မဿဲ ၁၀:၄၀-၄၂ မှာ ဤသို့ မိန့်တော်မူခဲ့ပါတယ်။ “သင်တို့ကို လက်ခံသောသူသည် ငါ့ကိုလက်ခံ၏။ ငါ့ကို လက်ခံသောသူသည် ငါ့ကို စေလွှတ်တော်မူ သောသူကို လက်ခံ၏။ ⁴¹ ပရောဖက်၏ မျက်နှာကိုထောက်၍၊ ပရောဖက်ကို လက်ခံသောသူသည် ပရောဖက်၏အကျိုးကို ခံရလတံ့၊ ဖြောင့်မတ်သောသူ၏မျက်နှာကိုထောက်၍၊ ဖြောင့်မတ်သောသူကို လက်ခံသောသူသည် ဖြောင့်မတ် သောသူ၏အကျိုးကို ခံရလတံ့။ ⁴² အကြင်သူသည် တပည့်တော်၏ မျက်နှာကိုထောက်၍ ဤသူငယ်တစုံတယောက်အား ရေတခွက်ကို မျှပေး၏။ ထိုသူသည် အကျိုးကို မရဘဲမနေရာ၊ ငါအမှန်ဆိုသည်ဟု မှာထားတော်မူ၏။”

ဤကျမ်းပိုဒ်က ဘုရားရှင်ရဲ့ သံတော်ဆင့်များကို ဂုဏ်ပြုပြီး ထောက်ပံ့ပေးလျှင် သူတို့ရဲ့ ဝန်ဆောင်မှုမှာ ပါဝင်ပြီး သူတို့ရဲ့ ဝိညာဉ်ရေးဆုလာဘ်ကို အတူခံစားရမယ်ဆိုတာ ဖော်ပြပါတယ်။ မျက်စိမှိတ်နာခံခြင်း သို့မဟုတ် စစ်မှန်တဲ့ စိုးရိမ်မှုတွေကို လျစ်လျူရှုခြင်း မဟုတ်ပါဘူး။ ဘုရားသခင်က ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် ခေါင်းဆောင်များကို ပေးအပ်ထားတယ်ဆိုတာ အသိအမှတ်ပြုတဲ့ နှလုံးသားအနေအထားကို ထိန်းသိမ်းဖို့ပါ။

ဘုရားကျောင်း အသင်းတော်က ခေါင်းဆောင်များက ဘုရားဘိသိသ်ခံသူ သင်းအုပ်ဆရာတွေကို မလေးစားတတ်တဲ့အခါ၊ ဂုဏ်မပြုတတ်တဲ့အခါ၊ အသင်းသားတွေက အသင်းတော်ခေါင်းဆောင်များကို မလေးစားတတ်လာတဲ့အခါ သင်းတော်ထဲမှာ ဝိညာဉ်ရေးရာ ကမောက်ကမဖြစ်လာမယ်။ အသင်းတော်မငြိမ်မသက်မှုတွေဖြစ်လာမယ်၊ အကွဲအပြဲတွေဖြစ်လာမယ်။

ထိုသို့ မလေးစားတတ်သော၊ ဆန့်ကျင်သောအရာပြုတတ်သောသူများသည်လည်း မိမိကိုယ်တိုင်မှအစ မိသားစုဆွေမျိုး အထိပါ ဤအရာရဲ့ရိုက်ခတ်မှုရှိကြောင်းကို ကျမ်းစာထဲမှာ အသေအချာဖော်ပြထားပါတယ်။

မဿဲဟင်နရီက ပညာရှိစွာ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သလို “ခရစ်တော်သည် ကောင်းချီးများနှင့်အတူ လာသောအခါ၊ သူ၏ ဝန်ထမ်းများကို သင့်လျော်စွာ လေးစားခြင်းဖြင့် ခံယူရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို အသင့်ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ သူတို့ကို သူတို့၏ ဆုလာဘ်နှင့် ထိုက်တန်သည်ဟု မှတ်ယူစေလိမ့်မည်။”

လက်တွေ့ကျင့်သုံးခြင်း

ဒီမူဝါဒကို လက်တွေ့ဘဝမှာ ဘယ်လို ကျင့်သုံးမလဲ။

• နှလုံးသားကို စစ်ဆေးပါ။ သင့်အသင်းတော်ခေါင်းဆောင်များအပေါ် သင့်သဘောထားကို ရိုးသားစွာ ကြည့်ပါ။ အားပေးမှုထက် ဝေဖန်မှုကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပြုလုပ်နေပါသလား။ သူတို့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေနဲ့ သဘောမတူတဲ့အခါမှသာ ဆုတောင်းပေးတာလား၊ ပုံမှန်ဆုတောင်းပေးနေပါသလား။
• ကျေးဇူးတင်ရှိမှု ဖော်ပြပါ။ သင့်သင်းအုပ်များနဲ့ ခေါင်းဆောင်များကို သူတို့ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း အလေ့အကျင့်တစ်ခု ဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။ ရိုးရှင်းတဲ့ ကျေးဇူးတင်စာတစ်စောင်က ဝန်ဆောင်မှုခက်ခဲတဲ့ အချိန်မှာ အလွန်အားပေးမှု ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
• ပုံမှန်ဆုတောင်းပါ။ ဝိညာဉ်ရေးခေါင်းဆောင်များအတွက် ပုံမှန်ဆုတောင်းတဲ့ စည်းကမ်းကို တည်ဆောက်ပါ။ သူတို့က ထူးခြားတဲ့ ဖိအားတွေ၊ ဝိညာဉ်ရေးတိုက်ခိုက်မှုတွေ ရင်ဆိုင်နေရတာကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဆုတောင်းပေးခြင်း လိုအပ်ပါတယ်။
• တက်ကြွစွာ ထောက်ပံ့ပါ။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခြင်း၊ ဘဏ္ဍာရေးပံ့ပိုးမှု၊ သို့မဟုတ် အသင်းတော်လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ တက်ကြွစွာ ပါဝင်ခြင်းစတဲ့ လက်တွေ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ ခေါင်းဆောင်များကို ထောက်ပံ့ပါ။

ဘုရားသခင်၏ ဆီလိမ်းခံသူကို လေးစားခြင်းဟာ ပြီးပြည့်စုံမှုကို ဆိုလိုတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘုရားသခင်ရဲ့ အချုပ်အခြာအာဏာကို အသိအမှတ်ပြုပြီး၊ သူတို့ကို ဆက်ဆံပုံအားဖြင့် ဘုရားရှင်ကို ဂုဏ်ပြုဖို့ ရွေးချယ်ခြင်းပါ။ ဒါကို မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရင် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်ရော အသင်းတော်အသိုင်းအဝိုင်းပါ ဘုရားသခင်ချမှတ်ထားတဲ့ အစီအစဉ်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နေခြင်းကနေ စီးဆင်းလာတဲ့ ကောင်းချီးများကို ခံစားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဘုရားသခင်ဘုန်းတော် ထင်ရှားလာမှာဖြစ်ပါတယ်။

---